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在人才使用上坚持“胜任就是人才,竞争造就人才,业绩衡量人才”,做到“知人、容人、用人、做人”,使各类人才脱颖而出,为企业创造更大的价值,做到“有德有才,破格重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制录用;无德无才,坚决不用”。

视人才为根本,视员工为财富。

公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。

公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。